De que forma podemos reduzir esse alto índice e qual a vantagem para empregador? Criar equipes de colaboradores que tomem a frente e tenham foco n...

Uma forma de reduzir o alto índice de acidentes de trabalho e proporcionar vantagens para o empregador é criar equipes de colaboradores que sejam proativos e tenham foco na orientação quanto à legislação e equipamentos necessários para as práticas de trabalho. Isso tornará os locais de trabalho mais seguros, harmoniosos e produtivos. Além disso, os gestores devem cobrar constantemente os colaboradores sobre as práticas necessárias, garantindo um ambiente de trabalho seguro. É importante também realizar reuniões diárias de aproximadamente 30 minutos, nas quais os gestores possam verificar o conhecimento dos colaboradores sobre a prevenção de acidentes. Essas reuniões podem criar um ambiente mais descontraído entre funcionários e empregadores. Outra medida importante é não exigir cobranças excessivas dos colaboradores em relação ao uso dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs). Isso contribui para um ambiente de trabalho mais leve, sem pressões desnecessárias. Essas ações ajudam a reduzir os índices de acidentes de trabalho, garantindo a segurança dos colaboradores e trazendo benefícios para o empregador, como a redução de custos com afastamentos e processos trabalhistas, além de promover um clima organizacional mais positivo.