A descrição de cargos serve para que o colaborador entenda o que fará em cada função, além de servir como auxílio no processo de recrutamento e sel...

A descrição de cargos serve para que o colaborador entenda o que fará em cada função, além de servir como auxílio no processo de recrutamento e seleção de pessoal. Ela descreve as responsabilidades, tarefas, habilidades necessárias e requisitos para cada cargo dentro da organização. Isso ajuda a alinhar as expectativas entre a empresa e o colaborador, garantindo que ambos tenham uma compreensão clara das responsabilidades e do que é esperado em cada função. Além disso, a descrição de cargos também é útil no processo de recrutamento, pois fornece informações detalhadas sobre as habilidades e qualificações necessárias para cada posição, auxiliando na seleção dos candidatos mais adequados.