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No papel do mentor, conforme diz Quinn (2003) no modelo de competências gerenciais, a competência “compreensão de si mesmo” e dos outros diz respei...

No papel do mentor, conforme diz Quinn (2003) no modelo de competências gerenciais, a competência “compreensão de si mesmo” e dos outros diz respeito à necessidade de identificar as habilidades de cada funcionário e avaliar qual a contribuição de cada um para a organização. É fundamental que o gerente tenha capacidade de perceber e compreender as reações no tocante aos sentimentos, às necessidades e às expectativas dos outros. As competências desse papel são:


a) I está correta.
b) II está correta.
c) I e III estão corretas.
d) III está correta.
e) I, II e III estão corretas e se completam.

Essa pergunta também está no material:

QUESTIONARIO 3 LIDERANÇA - ATRIBUTOS E ATRIBUIÇÕES
8 pág.

Liderança: Atributos e Atribuições Universidade PaulistaUniversidade Paulista

Respostas

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De acordo com a descrição fornecida, a alternativa correta seria a letra c) I e III estão corretas. Isso porque a competência "compreensão de si mesmo" e dos outros envolve tanto a identificação das habilidades de cada funcionário e sua contribuição para a organização (I), quanto a capacidade de perceber e compreender as reações, sentimentos, necessidades e expectativas dos outros (III).

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