Analisando as sentenças apresentadas, temos as seguintes respostas: I. ( ) As colunas referentes aos “conceitos relativos às competências” deixam explicito que o método de avaliação utilizado é a Avaliação de Desempenho por Objetivos, uma vez que é baseado em metas. (F) II. ( ) Os pesos atribuídos a cada uma das perspectivas têm por função definir quais delas apresentam o maior número de competências necessárias ao atingimento de suas metas. (V) III. ( ) A coluna CMP (conceito médio ponderado) nos permite pressupor que, para cada perspectiva, foram definidas as competências exigidas para o cargo a ser avaliado. (V) IV. ( ) O placar de desempenho profissional considera na avaliação, a avaliação dos clientes, o cumprimento das metas, o resultado da pesquisa de clima, os resultados orçamentários e a avaliação das competências. (V) Portanto, a sequência correta de respostas é F, V, V, V.
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