6. Quais são os processos descritos por Chiavenato ao considerar a gestão de pessoas?

De acordo com Chiavenato, os processos descritos na gestão de pessoas são: 1. Agregar pessoas: refere-se ao recrutamento e seleção de novos colaboradores para a organização. 2. Aplicar pessoas: envolve a alocação e o desenvolvimento dos colaboradores dentro da organização, garantindo que suas habilidades e competências sejam utilizadas de forma adequada. 3. Recompensar pessoas: trata da remuneração e reconhecimento dos colaboradores, buscando motivá-los e recompensá-los pelo seu desempenho. 4. Desenvolver pessoas: diz respeito ao treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, visando aprimorar suas habilidades e competências. 5. Manter pessoas: envolve ações para manter os colaboradores na organização, como programas de benefícios, políticas de qualidade de vida no trabalho, entre outros. 6. Monitorar pessoas: refere-se ao acompanhamento e avaliação do desempenho dos colaboradores, com o objetivo de identificar pontos de melhoria e garantir o alcance dos resultados organizacionais. Esses são os processos descritos por Chiavenato na gestão de pessoas.

r. agregar, integrar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar o desenvolvimento das pessoas.