Você concorda com o conceito de que os modelos de gestão de pessoas têm papel importante nos objetivos e nas estratégias empresariais?

Sim, concordo que os modelos de gestão de pessoas desempenham um papel importante nos objetivos e nas estratégias empresariais. Os colaboradores são um recurso fundamental para o sucesso de uma organização, e a forma como eles são gerenciados e motivados pode impactar diretamente nos resultados alcançados. Um bom modelo de gestão de pessoas pode ajudar a atrair, desenvolver e reter talentos, promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo, além de alinhar as competências e habilidades dos colaboradores com os objetivos estratégicos da empresa.