A competência "criatividade" envolve a capacidade de gerar ideias originais e inovadoras, bem como de combinar conceitos de forma única. Para alinhar conceitos em uma organização que valoriza essa competência, é necessário possuir conhecimentos amplos e diversificados, tanto na área específica de atuação quanto em outras áreas relacionadas. Além disso, habilidades como pensamento divergente, flexibilidade cognitiva e capacidade de resolver problemas complexos são fundamentais. Atitudes como curiosidade, abertura para o novo, disposição para assumir riscos e persistência também são importantes para estimular a criatividade e promover o alinhamento de conceitos de maneira eficaz em uma organização.
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