Todas as afirmativas estão corretas. A gestão do conhecimento é importante para o aprimoramento e promoção do conhecimento, promove o acesso ao conhecimento dentro da empresa e capacita os funcionários para provocar mudanças, contribui para o crescimento da confiança, flexibilidade, criatividade e produtividade dos funcionários, além de favorecer a empresa gerando maior produtividade e lucros.
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