Com relação à mudança organizacional, podemos citar alguns tipos: I. Mudança descontínua: períodos de desequilíbrio, reestruturações. II. Mudança s...

Com relação à mudança organizacional, podemos citar alguns tipos:
I. Mudança descontínua: períodos de desequilíbrio, reestruturações.
II. Mudança sem planejamento: mudança sem programação.
III. Macromudança: abrange toda a organização e suas relações com o macroambiente.

As alternativas I e III estão corretas.

As alternativas I e III estão corretas.

As alternativas II e III estão corretas.

Somente a alternativa II está correta.

Somente a alternativa I está correta.

Todas alternativas estão corretas.

A
Comentário: Mudança planejada: ocorre de modo programada e sistemática.

a) As alternativas I e III estão corretas.
b) As alternativas I e III estão corretas.
c) As alternativas II e III estão corretas.
d) Somente a alternativa II está correta.
e) Somente a alternativa I está correta.
f) Todas alternativas estão corretas.

Análise e Desenvolvimento de Sistemas

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Tópicos de Análise e Desenvolvimento de Sistemas

28/09/2023

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QUESTIONÁRIO UNIDADE II Empreendedorismo

Análise e Desenvolvimento de Sistemas • Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

Ruan Pereira

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Ed

28.09.2023

A resposta correta é a alternativa "a) As alternativas I e III estão corretas." A mudança descontínua e a macromudança são tipos de mudança organizacional mencionados no texto. A mudança descontínua refere-se a períodos de desequilíbrio e reestruturações, enquanto a macromudança abrange toda a organização e suas relações com o macroambiente. A alternativa II, que menciona mudança sem planejamento, não está correta de acordo com o texto fornecido.

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