Segundo RIBEIRO(2018) a organização realmente moderna requer um RH de qualidade real para poder exercer os poderes e funções que o cargo requer.Q...

De acordo com RIBEIRO (2018), algumas das qualidades necessárias para um RH de qualidade em uma organização moderna são: 1. Conhecimento técnico: É importante que os profissionais de RH tenham um bom domínio das práticas e técnicas relacionadas à gestão de pessoas, como recrutamento, seleção, treinamento, avaliação de desempenho, entre outras. 2. Habilidades interpessoais: O RH lida diretamente com as pessoas da organização, portanto, é fundamental ter habilidades de comunicação eficazes, empatia, capacidade de ouvir e resolver conflitos. 3. Visão estratégica: O RH deve ser capaz de compreender as necessidades da organização e alinhar as políticas e práticas de gestão de pessoas aos objetivos estratégicos, contribuindo para o sucesso da empresa. 4. Adaptabilidade: Em um ambiente de trabalho em constante mudança, o RH precisa ser flexível e capaz de se adaptar a novas situações, tecnologias e demandas. 5. Ética profissional: O RH lida com informações confidenciais e sensíveis, portanto, é essencial agir com ética, respeito e confidencialidade em todas as interações e decisões. É importante ressaltar que essas são apenas algumas das qualidades mencionadas por RIBEIRO (2018) e que cada autor pode ter uma perspectiva diferente sobre o assunto.