A partir dos estudos desenvolvidos pela Escola das Relações Humanas, iniciados especialmente por Elton Mayo, nos anos 1940, o Comportamento Organiz...

A partir dos estudos desenvolvidos pela Escola das Relações Humanas, iniciados especialmente por Elton Mayo, nos anos 1940, o Comportamento Organizacional tornou-se uma área fundamental para as organizações. Sobre o conceito de comportamento organizacional podemos afirmar que:

A) O comportamento organizacional é sistêmico, portanto, vai além da relação do administrador e seus comandados. Ou seja, envolve a todos.
B) Afirmativa correta: O estudo do comportamento das pessoas consiste em tentar compreender suas ações e as atitudes dentro das organizações de forma sistemática.
C) O comportamento organizacional é sistêmico, portanto, afirmar que “estuda apenas a ação individual das pessoas”é um erro.
D) O comportamento organizacional é sistêmico, portanto, afirmar que “limita-se em estudar a cultura das empresas e a ação dos gestores”é um erro. A organização é parte de um sistema maior.
E) O comportamento organizacional é sistêmico, portanto, afirmar que “aborda a questão das atitudes dos indivíduos de acordo com suas expectativas fora das organizações”é um erro.
a)O comportamento organizacional aborda as estratégias de gestão baseadas nas relações entre o administrador e seus comandados diretos.
b)O estudo do comportamento das pessoas consiste em tentar compreender suas ações e as atitudes dentro das organizações de forma sistemática.
c)O comportamento organizacional estuda apenas a ação individual das pessoas na sociedade.
d)O estudo do comportamento organizacional aborda a questão das atitudes dos indivíduos de acordo com suas expectativas fora das organizações.
e)O comportamento organizacional limita-se a estudar a cultura das empresas e a ação dos gestores.