Qual das opções abaixo é um dos objetivos da Gestão de Pessoas? a) Não desenvolver talentos e sim pegá-los prontos do mercado. b) Atrair um grand...
Qual das opções abaixo é um dos objetivos da Gestão de Pessoas?
a) Não desenvolver talentos e sim pegá-los prontos do mercado.
b) Atrair um grande número de colaboradores destreinados para ensinar e treinar de acordo com a doutrina do líder da equipe responsável por esse colaborador.
c) Proporcionar competitividade à organização, criando, desenvolvendo, e aplicando as habilidades e competências da força de trabalho, sendo esta mais produtiva em benefícios dos parceiros, clientes e funcionários.
d) Proporcionar competitividade e resultados favoráveis a empresa sem se importar com o custo.
a) Não desenvolver talentos e sim pegá-los prontos do mercado.
b) Atrair um grande número de colaboradores destreinados para ensinar e treinar de acordo com a doutrina do líder da equipe responsável por esse colaborador.
c) Proporcionar competitividade à organização, criando, desenvolvendo, e aplicando as habilidades e competências da força de trabalho, sendo esta mais produtiva em benefícios dos parceiros, clientes e funcionários.
d) Proporcionar competitividade e resultados favoráveis a empresa sem se importar com o custo.
💡 1 Resposta
Ed 
A opção correta é a alternativa c) Proporcionar competitividade à organização, criando, desenvolvendo e aplicando as habilidades e competências da força de trabalho, sendo esta mais produtiva em benefício dos parceiros, clientes e funcionários. A Gestão de Pessoas tem como objetivo principal potencializar o desempenho dos colaboradores, promovendo o desenvolvimento de suas habilidades e competências para alcançar melhores resultados para a organização.
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