A avaliação de desempenho é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa.

Sim, a avaliação de desempenho é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa. Ela é realizada com o objetivo de analisar e mensurar o desempenho individual dos colaboradores em relação às metas e expectativas estabelecidas pela organização. Através dessa avaliação, é possível identificar pontos fortes e áreas de melhoria, além de fornecer feedbacks construtivos para o desenvolvimento profissional.