fases de orientação das organizaçoes?

As organizações passam por diferentes fases de orientação ao longo do tempo. Essas fases podem variar de acordo com a abordagem teórica adotada, mas geralmente incluem: 1. Fase Empreendedora: Nesta fase, a organização está em seu estágio inicial, com foco na criação e desenvolvimento de uma ideia de negócio. É um período de busca por oportunidades e de experimentação. 2. Fase Coletora: Nesta fase, a organização busca consolidar sua estrutura e recursos. Há um foco maior na eficiência operacional, na busca por clientes e na construção de uma base sólida para o crescimento futuro. 3. Fase Normativa: Nesta fase, a organização estabelece normas, procedimentos e políticas para orientar suas atividades. Há uma maior formalização das práticas e processos internos, visando à padronização e à estabilidade. 4. Fase Integrativa: Nesta fase, a organização busca integrar diferentes áreas e funções, promovendo a colaboração e a sinergia entre os membros da equipe. Há um foco maior na comunicação, na coordenação e no alinhamento dos objetivos organizacionais. 5. Fase Transformacional: Nesta fase, a organização passa por mudanças significativas em sua estrutura, cultura e estratégia. Há uma busca por inovação, adaptação às mudanças do ambiente externo e busca por novas oportunidades de crescimento. É importante ressaltar que essas fases não são necessariamente sequenciais e podem se sobrepor em determinados momentos. Cada organização pode vivenciar as fases de orientação de maneira diferente, dependendo de sua natureza, contexto e estratégia.