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A professora Tose, que atua na Faculdade de Administração da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, realizou uma pesquisa na qual apresento...

A professora Tose, que atua na Faculdade de Administração da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, realizou uma pesquisa na qual apresentou a possibilidade de destacar cinco fases na evolução do perfil profissional de Recursos Humanos e suas respectivas épocas. Dentre as cinco fases, a que ocorreu até os anos 1930, foi a fase pioneira da Gestão de Pessoas e tinha como característica a preocupação dos responsáveis com o controle de custos das organizações ficou conhecida como:


a) Fase sindical.
b) Fase estratégica.
c) Fase tecnicista.
d) Fase legal.
e) Fase contábil.

Essa pergunta também está no material:

Gestão de pessoas AP4
8 pág.

Gestão de Pessoas I Universidade do Grande Rio Professor José de Souza HerdyUniversidade do Grande Rio Professor José de Souza Herdy

Respostas

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A fase pioneira da Gestão de Pessoas, que ocorreu até os anos 1930 e tinha como característica a preocupação dos responsáveis com o controle de custos das organizações, ficou conhecida como a) Fase sindical.

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