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Respostas
As críticas apresentadas ao modelo de Taylor incluem: 1. A administração científica transformou o homem em uma máquina. O operário é tratado como apenas uma engrenagem do sistema produtivo, passivo e desencorajado de tomar iniciativas. 2. A padronização do trabalho seria mais uma intensificação da maquinização humana do que uma forma de racionalizar o trabalho. 3. A administração científica trata da organização como um sistema fechado, sem considerar as influências externas. Essas críticas destacam a visão negativa de que o modelo de Taylor desumaniza o trabalhador, reduzindo-o a uma mera peça do processo produtivo e ignorando fatores externos que podem afetar a organização.
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