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De acordo com o contexto apresentado, analise as afirmacoes, considerando V para verdadeiro e F para falso: ( ) O plano de cargos e salários é um...

De acordo com o contexto apresentado, analise as afirmacoes, considerando V para verdadeiro e F para falso:

( ) O plano de cargos e salários é um documento estático que não necessita de ajustes ao longo do tempo.

( ) O plano de cargos e salários é uma ferramenta estratégica para a gestão de pessoas em uma organização.

( ) O plano de cargos e salários deve ser revisado periodicamente para se adequar às mudanças organizacionais e do mercado.

( ) A implementação de um plano de cargos e salários requer uma análise criteriosa das funções e competências dos colaboradores.

Assinale a afirmativa que contempla corretamente a sequência:

( ) O plano de cargos e salários é um documento estático que não necessita de ajustes ao longo do tempo.
( ) O plano de cargos e salários é uma ferramenta estratégica para a gestão de pessoas em uma organização.
( ) O plano de cargos e salários deve ser revisado periodicamente para se adequar às mudanças organizacionais e do mercado.
( ) A implementação de um plano de cargos e salários requer uma análise criteriosa das funções e competências dos colaboradores.
A) V, F, F, V.
B) F, V, V, F.
C) F, V, V, V.
D) V, V, F, F.

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GESTÃO DE CARREIRAS (ADG05) PROVA 1
9 pág.

Gestão de Carreiras e Competências Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra C) F, V, V, V. Justificativa: - ( ) O plano de cargos e salários é um documento estático que não necessita de ajustes ao longo do tempo. (Falso, pois o plano de cargos e salários deve ser revisado periodicamente para se adequar às mudanças organizacionais e do mercado.) - ( ) O plano de cargos e salários é uma ferramenta estratégica para a gestão de pessoas em uma organização. (Verdadeiro, pois o plano de cargos e salários é uma ferramenta importante para a gestão de pessoas em uma organização.) - ( ) O plano de cargos e salários deve ser revisado periodicamente para se adequar às mudanças organizacionais e do mercado. (Verdadeiro, pois o plano de cargos e salários deve ser atualizado para se adequar às mudanças organizacionais e do mercado.) - ( ) A implementação de um plano de cargos e salários requer uma análise criteriosa das funções e competências dos colaboradores. (Verdadeiro, pois a implementação de um plano de cargos e salários requer uma análise criteriosa das funções e competências dos colaboradores.)

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