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Verdadeiro. Apesar das tecnologias facilitarem o compartilhamento de conhecimento, ainda existem barreiras culturais e psicológicas que podem impedir que os colaboradores se sintam confortáveis em compartilhar informações e conhecimentos. Alguns exemplos dessas barreiras incluem a falta de confiança, o medo de perder o controle ou a sensação de que o conhecimento é uma fonte de poder.
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