Durante o processo de descrição para que se chegue a especificação de cargos é necessário um bom trabalho de redação, observando-se e dando a devid...

Durante o processo de descrição para que se chegue a especificação de cargos é necessário um bom trabalho de redação, observando-se e dando a devida atenção aos seguintes pontos, segundo Pontes, (2013)
a. A descrição deve ser clara e objetiva, evitando-se palavras de duplo sentido e jargões.
b. A descrição deve ser completa, abrangendo todas as atividades e responsabilidades do cargo.
c. A descrição deve ser concisa, resumindo as atividades e responsabilidades do cargo.
d. A descrição deve ser subjetiva, permitindo que o ocupante do cargo tenha liberdade para executar as atividades da forma que achar melhor.
e. A descrição deve ser genérica, permitindo que o ocupante do cargo possa executar outras atividades além das descritas.