2) O treinamento e desenvolvimento é um processo estratégico para a área de gestão de pessoas, pois é a partir dele que são identificados e desenvo...

2) O treinamento e desenvolvimento é um processo estratégico para a área de gestão de pessoas, pois é a partir dele que são identificados e desenvolvidos os gaps de competências em relação à execução da atividade de trabalho. Para isso, a elaboração de treinamento envolve quatro fases distintas, e uma dessas fases é o diagnóstico. Assinale a alternativa que apresenta a correta definição dessa fase.

A) Refere-se ao levantamento das necessidades de treinamento a serem satisfeitas.

B) Trata-se da elaboração do programa de treinamento.

C) Aplicação e condução do programa de treinamento.


A) Refere-se ao levantamento das necessidades de treinamento a serem satisfeitas.
B) Trata-se da elaboração do programa de treinamento.
C) Aplicação e condução do programa de treinamento.