O contrato de trabalho deve ser, preferencialmente, contínuo. Entretanto, existem as figuras da interrupção e da suspensão. Por exemplo, as “partes...

O contrato de trabalho deve ser, preferencialmente, contínuo. Entretanto, existem as figuras da interrupção e da suspensão. Por exemplo, as “partes não podem estipular a suspensão contratual fora dos casos expressamente previstos em lei, tendo em vista a posição de fragilidade a que é exposto o empregado durante a suspensão (por não receber salários). Assim, são nulas de pleno direito as chamadas licenças sem vencimentos impostas pelo empregador, ensejando inclusive a rescisão indireta do contrato de trabalho." (RESENDE, 2020, p. 701).

Sobre a temática da suspensão e da interrupção, é correto afirmar que:

Selecione a resposta:

• A
• a suspensão susta o contrato de trabalho.
• B
• a interrupção susta o contrato de trabalho.
• C
• a interrupção susta os efeitos do contrato de trabalho.
• D
• a suspensão não susta os efeitos do contrato de trabalho.
• E
• a suspensão não se aplica ao contrato de trabalho.