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1. O contrato de trabalho deve ser, preferencialmente, contínuo. Entretanto, existem as figuras da interrupção e da suspensão. Por exemplo, as part...

1. O contrato de trabalho deve ser, preferencialmente, contínuo. Entretanto, existem as figuras da interrupção e da suspensão. Por exemplo, as partes não podem estipular a suspensão contratual fora dos casos expressamente previstos em lel, tendo em vista a posição de fragilidade a que é exposto o empregado durante a suspensão (por não receber salários). Assim, são nulas de pleno direito as chamadas licenças sem vencimentos impostas pelo empregador, ensejando Inclusive a rescisão indireta do contrato de trabalho." (RESENDE, 2020, p. 701). Sobre a temática da suspensão e da interrupção, é correto afirmar que: A. a suspensão susta o contrato de trabalho. B. a interrupção susta o contrato de trabalho. C. a interrupção susta os efeitos do contrato de trabalho. D. a suspensão não susta os efeitos contrato de trabalho.

Respostas

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A alternativa correta é a letra D. A suspensão não susta os efeitos do contrato de trabalho, mas apenas suspende a sua execução, ou seja, durante o período de suspensão, o contrato de trabalho permanece vigente, mas as obrigações principais, como o pagamento de salários, ficam suspensas. Já a interrupção suspende apenas os efeitos do contrato de trabalho, mantendo-se as obrigações principais, como o pagamento de salários.

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