Os objetivos da unidade de aprendizagem "Comportamento Organizacional" são: - Compreender o comportamento humano nas organizações; - Identificar as principais teorias e conceitos do comportamento organizacional; - Analisar as relações interpessoais e grupais no ambiente de trabalho; - Compreender a dinâmica da liderança e do poder nas organizações; - Identificar as principais técnicas de motivação e comunicação no ambiente de trabalho; - Analisar as mudanças organizacionais e seus impactos no comportamento humano. O estudo do comportamento organizacional é importante para a formação do gestor, pois permite que ele compreenda melhor o comportamento humano nas organizações e desenvolva habilidades para lidar com as pessoas de forma mais eficaz. Além disso, o estudo do comportamento organizacional ajuda a identificar problemas e oportunidades de melhoria nas organizações, contribuindo para o desenvolvimento de soluções mais eficazes e sustentáveis.
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