7. A cultura organizacional cria distinções entre as organizações. Referente ao assunto, assinale a alternativa correta. A cultura organizacional...
7. A cultura organizacional cria distinções entre as organizações. Referente ao assunto, assinale a alternativa correta.
A cultura organizacional é independente e sem relação com a avaliação de desempenho na organização, pois as normas e valores nada influem no desempenho das pessoas.
A Cultura é um elemento que mais assemelha do que diferencia as organizações
As atividades de treinamento e desenvolvimento de carreira são independentes da cultura organizacional, pois suas atividades são desvinculadas das normas organizacionais.
O processo seletivo é independente da cultura organizacional, uma vez que são avaliados os atributos pessoais de competência do avaliado.
A cultura organizacional é tangível e a conformidade a suas regras promove base para recompensa e mobilidade ascendente.
A cultura organizacional é independente e sem relação com a avaliação de desempenho na organização, pois as normas e valores nada influem no desempenho das pessoas.
A Cultura é um elemento que mais assemelha do que diferencia as organizações
As atividades de treinamento e desenvolvimento de carreira são independentes da cultura organizacional, pois suas atividades são desvinculadas das normas organizacionais.
O processo seletivo é independente da cultura organizacional, uma vez que são avaliados os atributos pessoais de competência do avaliado.
A cultura organizacional é tangível e a conformidade a suas regras promove base para recompensa e mobilidade ascendente.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é: "A Cultura é um elemento que mais assemelha do que diferencia as organizações". A cultura organizacional é um conjunto de valores, crenças, normas e comportamentos compartilhados pelos membros de uma organização, que influenciam a forma como as pessoas se comportam e tomam decisões. Embora cada organização tenha sua própria cultura, existem elementos que são comuns a várias organizações, o que assemelha mais do que diferencia.
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