A partir de 1998, foram observadas novas tendências para a área de Recursos Humanos, a partir da complexidade das empresas. Indique as áreas de tra...

A área de trabalho que levou ao desenvolvimento de RH a partir de 1998 foi a opção d. Desenvolvimento de pessoas, treinamento e educação. As empresas começaram a perceber que investir em seus colaboradores era fundamental para o sucesso do negócio, e por isso passaram a oferecer mais treinamentos, programas de desenvolvimento e educação continuada. Isso permitiu que os funcionários se tornassem mais capacitados e motivados, o que impactou positivamente nos resultados da empresa. As outras opções mencionadas (a. Downsizing, b. Terceirização e c. Diminuição da pirâmide da empresa) não estão diretamente relacionadas ao desenvolvimento de RH.