Sobre a entrevista baseada em competências, assinale a alternativa CORRETA: a. A entrevista de seleção por competências deve estar baseada nas co...
Sobre a entrevista baseada em competências, assinale a alternativa CORRETA:
a. A entrevista de seleção por competências deve estar baseada nas competências individuas necessárias ao espaço ocupacional e ser realizada desde que alinhada às competências organizacionais.
b. Abarcar cursos que não são oferecidos pelas instituições de ensino no local em que a organização está inserida.
c. Levar novidades para a organização e tentar se antecipar perante os respectivos concorrentes locais e internacionais.
d. Oferecer conteúdos que sejam atrativos para os colaboradores, a fim de que eles se sintam reconhecidos e mais produtivos.
e. Cobrir os pontos que são mais deficitários nas instituições de ensino no local em que a organização está inserida.
a. A entrevista de seleção por competências deve estar baseada nas competências individuas necessárias ao espaço ocupacional e ser realizada desde que alinhada às competências organizacionais.
b. Abarcar cursos que não são oferecidos pelas instituições de ensino no local em que a organização está inserida.
c. Levar novidades para a organização e tentar se antecipar perante os respectivos concorrentes locais e internacionais.
d. Oferecer conteúdos que sejam atrativos para os colaboradores, a fim de que eles se sintam reconhecidos e mais produtivos.
e. Cobrir os pontos que são mais deficitários nas instituições de ensino no local em que a organização está inserida.
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💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra A. A entrevista de seleção por competências deve estar baseada nas competências individuais necessárias ao espaço ocupacional e ser realizada desde que alinhada às competências organizacionais.
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