Eduardo e Carla são empregados do Supermercado Praiano Ltda., exercendo a função de caixa. Após 10 meses de vigência do contrato, ambos receberam a...
Eduardo e Carla são empregados do Supermercado Praiano Ltda., exercendo a função de caixa. Após 10 meses de vigência do contrato, ambos receberam aviso prévio em setembro de 2019, para ser cumprido com trabalho. Contudo, 17 dias após, o Supermercado resolveu reconsiderar a sua decisão e manter Eduardo e Carla no seu quadro de empregados. Ocorre que ambos não desejam prosseguir, porque, nesse período, distribuíram seus currículos e conseguiram a promessa de outras colocações num concorrente do Supermercado Praiano, com salário um pouco superior. Diante da situação posta e dos termos da CLT, assinale a afirmativa correta.
💡 1 Resposta
Ed 
A afirmativa correta é que Eduardo e Carla têm direito de optar pelo desligamento do emprego, mesmo após a reconsideração do Supermercado Praiano Ltda. Isso porque, de acordo com a CLT, o aviso prévio é uma comunicação de rescisão do contrato de trabalho por iniciativa do empregador ou do empregado, e, uma vez concedido, não pode ser revogado unilateralmente. Além disso, o fato de terem conseguido outras colocações com salário superior não implica em renúncia ao direito de receber as verbas rescisórias previstas em lei.
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