Considerando as informações apresentadas, assinale a opção correta A gestão por competências é uma forma simples de administrar talentos nas empr...

Considerando as informações apresentadas, assinale a opção correta


A gestão por competências é uma forma simples de administrar talentos nas empresas.
A gestão por competências não é eficaz para o desenvolvimento de talentos nas empresas.
A gestão por competências é importante apenas para empresas que desejam se tornar mais competitivas.
A expressão competência era associada essencialmente à linguagem jurídica na Idade Média.
O conceito de competência passou a ser utilizado de forma mais genérica para qualificar o indivíduo capaz de realizar determinado trabalho.