Sobre a segurança psicológica para a transformação digital, é correto afirmar que: Marque V para as alternativas verdadeiras e F para as falsas: a....

Sobre a segurança psicológica para a transformação digital, é correto afirmar que:
Marque V para as alternativas verdadeiras e F para as falsas:
a. Para inovar com segurança psicológica, é preciso criar espaços físicos, como salas de co-working, que incitam a inovação, e usar ferramentas e técnicas, como post-its e toolkits.
Resposta 1

b. Pessoas automotivadas e engajadas por natureza são menos questionadoras, o que facilita um ambiente harmônico e ajuda o trabalho a fluir.
Resposta 2

c. Um espaço seguro psicologicamente não implica transformação digital, já que depende, também, dos modelos mentais, comportamentais e da autorresponsabilidade dos próprios servidores envolvidos no processo.
Resposta 3

d. Ser verdadeiro(a), expor dúvidas e ideias (mesmo as incomuns e diferentes do padrão) são características de pessoas que trabalham em ambientes seguros psicologicamente.
Resposta 4

e. A falta de segurança psicológica pode gerar ansiedade, principalmente quando os servidores são automotivados e tem accountability.
Resposta 5

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Sua resposta está parcialmente correta.
As alternativas: A e B são falsas.
O uso de técnicas de inovação não garante a transformação digital e a geração de valor para o usuário. Para que isso aconteça, é fundamental que o foco seja nas pessoas, não em ferramentas. Da mesma forma, ambientes aparentemente harmônicos, sem questionamentos, podem camuflar espaços de baixa inovação, segurança psicológica e criatividade.
A resposta correta é: a. Para inovar com segurança psicológica, é preciso criar espaços físicos, como salas de co-working, que incitam a inovação, e usar ferramentas e técnicas, como post-its e toolkits. → F, b. Pessoas automotivadas e engajadas por natureza são menos questionadoras, o que facilita um ambiente harmônico e ajuda o trabalho a fluir. → F, c. Um espaço seguro psicologicamente não implica transformação digital, já que depende, também, dos modelos mentais, comportamentais e da autorresponsabilidade dos próprios servidores envolvidos no processo. → V, d. Ser verdadeiro(a), expor dúvidas e ideias (mesmo as incomuns e diferentes do padrão) são características de pessoas que trabalham em ambientes seguros psicologicamente. → V, e. A falta de segurança psicológica pode gerar ansiedade, principalmente quando os servidores são automotivados e tem accountability. → V.

a. Para inovar com segurança psicológica, é preciso criar espaços físicos, como salas de co-working, que incitam a inovação, e usar ferramentas e técnicas, como post-its e toolkits.
b. Pessoas automotivadas e engajadas por natureza são menos questionadoras, o que facilita um ambiente harmônico e ajuda o trabalho a fluir.
c. Um espaço seguro psicologicamente não implica transformação digital, já que depende, também, dos modelos mentais, comportamentais e da autorresponsabilidade dos próprios servidores envolvidos no processo.
d. Ser verdadeiro(a), expor dúvidas e ideias (mesmo as incomuns e diferentes do padrão) são características de pessoas que trabalham em ambientes seguros psicologicamente.
e. A falta de segurança psicológica pode gerar ansiedade, principalmente quando os servidores são automotivados e tem accountability.
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