Aos Recursos Humanos Estratégico foram atribuídas novas atividades, entre elas a administração da transformação e mudança. Essa etapa consiste em g...
Aos Recursos Humanos Estratégico foram atribuídas novas atividades, entre elas a administração da transformação e mudança. Essa etapa consiste em gerenciar a mudança na organização, realizando todas suas etapas, desde o planejamento até sua implementação. Sobre gestão da mudança, assinale a alternativa que melhor justifica sua implementação na organização
a) Defender interesses institucionais
b) Mercado pouco competitivo
c) Responder ao ambiente mutável
d) Aumentar o Lucro
e) Fazer a Reengenharia
a) Defender interesses institucionais
b) Mercado pouco competitivo
c) Responder ao ambiente mutável
d) Aumentar o Lucro
e) Fazer a Reengenharia
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💡 1 Resposta
Ed 
A gestão da mudança é implementada na organização para responder ao ambiente mutável. A mudança é uma constante no mundo dos negócios e as organizações precisam se adaptar para sobreviver e crescer. A gestão da mudança ajuda a empresa a se adaptar às mudanças do mercado, a novas tecnologias, a novas regulamentações e a outras mudanças que possam afetar a organização. É importante que a gestão da mudança seja planejada e implementada de forma eficaz para minimizar os impactos negativos e maximizar os benefícios da mudança.
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