Dentre as convenções para a não discriminação no ambiente de trabalho, em 1968, o Brasil se torna signatário, em de�nitivo, da: Decreto 62.150 – ...
Dentre as convenções para a não discriminação no ambiente de trabalho, em 1968, o Brasil se torna signatário, em de�nitivo, da:
Decreto 62.150 – Promulgação da Convenção 111 da Organização Internacional do Trabalho (OIT).
DUDH – Direito ao trabalho como garantia da dignidade humana.
Decreto 62.150 – Promulgação da Convenção 111 da Organização Internacional do Trabalho (OIT).
Convenção 110 – Condições dos trabalhadores em fazendas.
Convenção 118 – Condições de igualdade de tratamento entre nacionais e estrangeiros em Previdência Social.
Convenção 120 – Higiene no comércio e nos escritórios.
Decreto 62.150 – Promulgação da Convenção 111 da Organização Internacional do Trabalho (OIT).
DUDH – Direito ao trabalho como garantia da dignidade humana.
Decreto 62.150 – Promulgação da Convenção 111 da Organização Internacional do Trabalho (OIT).
Convenção 110 – Condições dos trabalhadores em fazendas.
Convenção 118 – Condições de igualdade de tratamento entre nacionais e estrangeiros em Previdência Social.
Convenção 120 – Higiene no comércio e nos escritórios.
💡 1 Resposta
Ed 
O Brasil se tornou signatário, em definitivo, da Convenção 111 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), através do Decreto 62.150, em 1968. A Convenção 111 trata da discriminação em matéria de emprego e ocupação.
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