Qual é a lei que todo indivíduo deve seguir para que não haja conflitos no ambiente de trabalho? Todo indivíduo deve seguir o código de conduta co...

A Lei nº 1171/94 não trata especificamente de conflitos no ambiente de trabalho. Ela dispõe sobre o processo administrativo disciplinar aplicável aos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais. Portanto, não é a resposta correta para a pergunta feita. Não existe uma lei específica que todo indivíduo deve seguir para evitar conflitos no ambiente de trabalho. No entanto, existem diversas normas e regulamentos que visam garantir um ambiente de trabalho saudável e livre de conflitos, como a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a Constituição Federal, a Lei de Assédio Moral (Lei nº 13.146/2015) e a Lei de Assédio Sexual (Lei nº 10.224/2001). Além disso, muitas empresas possuem seus próprios códigos de conduta e políticas internas para prevenir conflitos e promover um ambiente de trabalho respeitoso e colaborativo.