Leia o texto a seguir: Um dos aspectos a ser considerado em uma empresa para se tornar competitiva é a estratégia de gestão dos seus recursos human...

Leia o texto a seguir:

Um dos aspectos a ser considerado em uma empresa para se tornar competitiva é a estratégia de gestão dos seus recursos humanos para que apresentem elevados níveis de produtividade, o que inclui capacitação, motivação e liderança. Conscientes dessa necessidade, as organizações devem analisar o cenário e o ambiente interno, além dos perfis necessários para os seus recursos humanos, compreendendo todas as rotinas desempenhadas por cada departamento e funções.

ARAUJO, L. C. G. Gestão de pessoas: estratégias e integração organizacional. São Paulo: Atlas, 2006.

Considerando as informações apresentadas no texto acima, analise as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.

I) É recomendado às empresas que adotem o empowerment (ou empoderamento das pessoas), descentralizando os poderes, proporcionando autonomia aos funcionários e facilitando-lhes as tomadas de decisão, que tradicionalmente têm sido confiadas aos chefes.

PORQUE

II) Buscar liderança autocrática serve para motivar os colaboradores.

A seguir, assinale a alternativa correta:

a.

A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

b.

As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

c.

A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

d.

As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

e.

As asserções I e II são proposições falsas