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O principal benefício do coaching para uma empresa é o desenvolvimento de habilidades e competências dos colaboradores, o que pode levar a um aumento de produtividade, melhoria no clima organizacional e no desempenho dos funcionários. O coaching pode ajudar a identificar pontos fortes e fracos dos colaboradores, bem como a desenvolver habilidades específicas para melhorar o desempenho individual e coletivo. Além disso, o coaching pode ajudar a criar uma cultura de aprendizado contínuo na empresa, o que pode ser benéfico a longo prazo.
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