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A gestão do conhecimento e as ações de treinamento, desenvolvimento ou qualificação do trabalhador ocupam um dos papéis centrais no conjunto de prá...

A gestão do conhecimento e as ações de treinamento, desenvolvimento ou qualificação do trabalhador ocupam um dos papéis centrais no conjunto de práticas que denominamos gestão de pessoas em contextos organizacionais. Sobre a gestão do conhecimento, marque a alternativa CORRETA:


É um processo que visa melhorar o desempenho da empresa através da elaboração e implantação de ferramentas, processos, sistemas, estruturas e culturas que aprimorem a criação, o compartilhamento e o uso do conhecimento.

Essa pergunta também está no material:

QUESTIONÁRIO 2
1 pág.

Treinamento e Desenvolvimento Humanas / SociaisHumanas / Sociais

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é: "É um processo que visa melhorar o desempenho da empresa através da elaboração e implantação de ferramentas, processos, sistemas, estruturas e culturas que aprimorem a criação, o compartilhamento e o uso do conhecimento." A gestão do conhecimento é um processo que busca melhorar o desempenho da empresa através da criação, compartilhamento e uso do conhecimento, por meio de ferramentas, processos, sistemas, estruturas e culturas que aprimorem essas práticas.

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