A pandemia pelo Covid-19 provocou uma série de mudanças nas diferentes áreas da vida cotidiana, e no aspecto profissional, não foi diferente. De acordo com o Prof. César Lessa, é importante perceber quais estratégias são necessárias para dar conta das mudanças no ambiente de trabalho. Sobre as discussões apresentadas pelo Professor Lessa, analise as asserções. Processo de relação entre liderança e liderado
I. O modelo de relação entre lideranças e liderados sempre foi baseado numa relação presencial, permitindo um monitoramento e controle visual dos processos e entregas.
II. Com o advento da pandemia e necessidade de trabalho remoto, o grande desafio foi no processo relacional, sendo necessário estabelecer relações de confiança e autonomia para essa nova modalidade de atuação.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
A) As asserções I e II são proposições falsas.
B) As asserções I e II são proposições verdadeiras.
C) A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
D) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II complementa da I.
E) A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
A alternativa correta é a letra D) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II complementa a I. A pandemia do Covid-19 trouxe mudanças significativas para o ambiente de trabalho, incluindo a necessidade de trabalho remoto. Com isso, a relação entre liderança e liderado precisou ser adaptada para essa nova modalidade de atuação. A asserção I é verdadeira, pois antes da pandemia, a relação entre liderança e liderado era baseada em uma relação presencial, permitindo um monitoramento e controle visual dos processos e entregas. A asserção II também é verdadeira, pois com o trabalho remoto, o grande desafio foi no processo relacional, sendo necessário estabelecer relações de confiança e autonomia para essa nova modalidade de atuação. Além disso, a asserção II complementa a I, pois apresenta uma solução para o desafio apresentado na asserção I.
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