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Respostas
A sequência correta é a alternativa d) V, F, V e V. I. A avaliação de treinamento pode ser medida a partir do ROI, que é mensurar o que foi planejado e executado financeiramente. (Verdadeiro) II. A avaliação organizacional utiliza de indicadores como absenteísmo e turnover para avaliação de resultados em T&D. (Falso) III. A avaliação de treinamento permite a empresa acompanhar indicadores como de redução de acidentes de trabalho. (Verdadeiro) IV. A avaliação de recursos humanos é visível em situações onde existe o aumento das competências e a melhoria de QVT (qualidade de vida no trabalho). (Verdadeiro)
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