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A partir do excerto e dos estudos sobre modelos de medição da aprendizagem e seus níveis, analise as afirmativas a seguir sendo V para verdadeiro e...

A partir do excerto e dos estudos sobre modelos de medição da aprendizagem e seus níveis, analise as afirmativas a seguir sendo V para verdadeiro e F para falso.

I. A avaliação de treinamento pode ser medida a partir do ROI, que é mensurar o que foi planejado e executado financeiramente.

II. A avaliação organizacional utiliza de indicadores como absenteísmo e turnover para avaliação de resultados em T&D.

III. A avaliação de treinamento permite a empresa acompanhar indicadores como de redução de acidentes de trabalho.

IV. A avaliação de recursos humanos é visível em situações onde existe o aumento das competências e a melhoria de QVT (qualidade de vida no trabalho).

Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta.

I. A avaliação de treinamento pode ser medida a partir do ROI, que é mensurar o que foi planejado e executado financeiramente.
II. A avaliação organizacional utiliza de indicadores como absenteísmo e turnover para avaliação de resultados em T&D.
III. A avaliação de treinamento permite a empresa acompanhar indicadores como de redução de acidentes de trabalho.
IV. A avaliação de recursos humanos é visível em situações onde existe o aumento das competências e a melhoria de QVT (qualidade de vida no trabalho).
a. V, F, F e V.
b. F, F, V e V.
c. F, V, V e V.
d. V, F, V e V.
e. V

Essa pergunta também está no material:

AV1_TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EM RH
7 pág.

Treinamento e Desenvolvimento Centro Universitário CariocaCentro Universitário Carioca

Respostas

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A sequência correta é a alternativa d) V, F, V e V. I. A avaliação de treinamento pode ser medida a partir do ROI, que é mensurar o que foi planejado e executado financeiramente. (Verdadeiro) II. A avaliação organizacional utiliza de indicadores como absenteísmo e turnover para avaliação de resultados em T&D. (Falso) III. A avaliação de treinamento permite a empresa acompanhar indicadores como de redução de acidentes de trabalho. (Verdadeiro) IV. A avaliação de recursos humanos é visível em situações onde existe o aumento das competências e a melhoria de QVT (qualidade de vida no trabalho). (Verdadeiro)

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