(Cesgranrio, 2015) Um indivíduo tem contrato de trabalho com uma empresa, na qual completou um ano de trabalho. Preocupado com os seus gastos diári...

(Cesgranrio, 2015) Um indivíduo tem contrato de trabalho com uma empresa, na qual completou um ano de trabalho. Preocupado com os seus gastos diários, foi procurar informações sobre o pagamento do 13º salário, sendo-lhe comunicado que, em respeito à Lei n° 4.749/1965, esse pagamento:

Ocorreria no mês de janeiro subsequente.

Ocorreria em novembro na sua totalidade.

ração devida ao empregado na época da reclamação ou, se for o caso, na da extinção do contrato.

Reconhecida a culpa recíproca na rescisão do contrato de trabalho (art. 484 da CLT), o empregado tem direito a 50% do valor do aviso prévio e do 13º salário, não lhe sendo devidas férias proporcionais.

SOURCE: Cesgranrio, 2015.


Ocorreria no mês de janeiro subsequente.
Ocorreria em novembro na sua totalidade.
ração devida ao empregado na época da reclamação ou, se for o caso, na da extinção do contrato.
Reconhecida a culpa recíproca na rescisão do contrato de trabalho (art. 484 da CLT), o empregado tem direito a 50% do valor do aviso prévio e do 13º salário, não lhe sendo devidas férias proporcionais.