A gestão por competência é uma área da gestão de pessoas que tem o objetivo de: Alternativas a) gerenciar e desenvolver os conhecimentos, habilida...
A gestão por competência é uma área da gestão de pessoas que tem o objetivo de: Alternativas a) gerenciar e desenvolver os conhecimentos, habilidades e atitudes dos colaboradores da empresa. b) controlar a equipe de trabalho por meio de novas tecnologias gerenciais. c) promover a competição entre os colaboradores. d) avaliar o desempenho coletivo da equipe. e) identificar talentos dentro e fora da organização.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra A) gerenciar e desenvolver os conhecimentos, habilidades e atitudes dos colaboradores da empresa. A gestão por competência busca identificar as competências necessárias para o sucesso da organização e desenvolver essas competências nos colaboradores, por meio de treinamentos, capacitações e outras ações. Além disso, a gestão por competência também visa gerenciar e avaliar o desempenho individual dos colaboradores, com base nas competências necessárias para o cargo ou função.
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