Buscar

Assinale a alternativa correta sobre o recrutamento externo: Não requer socialização organizacional. Incentiva a interação da empresa com o merca...

Assinale a alternativa correta sobre o recrutamento externo:


Não requer socialização organizacional.
Incentiva a interação da empresa com o mercado de trabalho.
Pode bloquear a entrada de novas ideias.
Motiva e encoraja o desenvolvimento profissional dos colaboradores.

Essa pergunta também está no material:

recrutamento e seleção
3 pág.

Recrutamento e Seleção Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

💡 1 Resposta

User badge image

Ed Verified user icon

A alternativa correta sobre o recrutamento externo é: "Incentiva a interação da empresa com o mercado de trabalho." O recrutamento externo é uma estratégia utilizada pelas empresas para buscar novos talentos no mercado de trabalho, o que incentiva a interação da empresa com o mercado. Já a socialização organizacional é um processo que ocorre após a contratação, com o objetivo de integrar o novo colaborador à cultura e aos valores da empresa. O recrutamento externo não bloqueia a entrada de novas ideias, pelo contrário, pode trazer novas perspectivas e experiências para a empresa. E, por fim, o recrutamento externo não tem relação direta com o desenvolvimento profissional dos colaboradores, mas pode ser uma oportunidade para que novos profissionais se desenvolvam na empresa.

0
Dislike0

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

✏️ Responder

SetasNegritoItálicoSublinhadoTachadoCitaçãoCódigoLista numeradaLista com marcadoresSubscritoSobrescritoDiminuir recuoAumentar recuoCor da fonteCor de fundoAlinhamentoLimparInserir linkImagemFórmula

Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta

User badge image

Outros materiais