A perspectiva de aprendizado e crescimento do Balanced Scorecard é uma das quatro perspectivas que compõem o modelo de gestão estratégica. Ela se concentra no desenvolvimento e aprimoramento dos recursos humanos, sistemas de informação, clima organizacional e cultura da empresa. Essa perspectiva é importante porque, para que a empresa alcance seus objetivos estratégicos, é necessário que os colaboradores estejam capacitados e motivados para desempenhar suas funções. Além disso, é preciso que a empresa invista em tecnologia e sistemas de informação para melhorar a eficiência e eficácia dos processos. Dessa forma, a perspectiva de aprendizado e crescimento busca identificar os pontos fracos da empresa e investir em melhorias, como treinamentos, qualificação dos colaboradores, pesquisa e desenvolvimento de novos produtos, entre outros. Isso contribui para que a empresa se mantenha competitiva no mercado e alcance seus objetivos estratégicos.
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