O manual do empregado deve conter informações importantes sobre a empresa, como sua missão, visão e valores, bem como as políticas e procedimentos internos, incluindo regras de conduta, horários de trabalho, benefícios, direitos e deveres do colaborador, além de informações sobre segurança no trabalho e saúde ocupacional. Também é importante incluir informações sobre o processo de avaliação de desempenho, promoções e demissões, e quaisquer outras informações relevantes para o colaborador.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Contabilidade / Ciências Contábeis
•UNINTER
Compartilhar