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O manual do empregado é normalmente entregue aos colaboradores no primeiro dia de trabalho, juntamente com o Código de Ética da Organização. Ambos ...

O manual do empregado é normalmente entregue aos colaboradores no primeiro dia de trabalho, juntamente com o Código de Ética da Organização. Ambos propiciam um rápido entendimento da empresa, e devem ter boa redação e boa impressão, além de apresentar as informações necessários para que o colaborador conheça as normas da empresa. Cite as informações necessárias que devem constar no manual do empregado.


Essa pergunta também está no material:

GESTAO DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS AP4
3 pág.

Contabilidade / Ciências Contábeis Universidade do Grande Rio Professor José de Souza HerdyUniversidade do Grande Rio Professor José de Souza Herdy

💡 1 Resposta

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O manual do empregado deve conter informações importantes sobre a empresa, como sua missão, visão e valores, bem como as políticas e procedimentos internos, incluindo regras de conduta, horários de trabalho, benefícios, direitos e deveres do colaborador, além de informações sobre segurança no trabalho e saúde ocupacional. Também é importante incluir informações sobre o processo de avaliação de desempenho, promoções e demissões, e quaisquer outras informações relevantes para o colaborador.

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