De acordo com o modelo proposto por Strategor (2000), a estrutura para implementação de políticas públicas consiste em três elementos principais: a estratégia, a estrutura organizacional e a cultura organizacional. A estratégia envolve a definição clara dos objetivos e metas a serem alcançados, bem como a identificação dos recursos necessários para atingi-los. A estrutura organizacional refere-se à organização dos recursos humanos e materiais para a execução da política pública. Já a cultura organizacional diz respeito aos valores, crenças e normas que orientam o comportamento dos indivíduos envolvidos na implementação da política pública.
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