INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO Quais são os casos de interrupção do contrato de trabalho? A) • Férias; • Faltas/ausências justificadas; • Lic...

Os casos de interrupção do contrato de trabalho são: A) • Férias; • Faltas/ausências justificadas; • Licença paternidade; • Doença ou acidente de trabalho nos primeiros 30 dias; • Aviso prévio indenizado; • Licença remunerada; • Prontidão e sobreaviso; • Salário maternidade; • Greve com pagamento de salários; • Serviço militar. B) • Férias; • Faltas/ausências justificadas; • Licença paternidade; • Doença ou acidente de trabalho nos primeiros 30 dias; • Aviso prévio indenizado; • Licença remunerada; • Prontidão e sobreaviso; • Salário maternidade; • Greve com pagamento de salários; • Ausências capituladas no art. 473 da CLT. C) • Férias; • Faltas/ausências justificadas; • Licença paternidade; • Doença ou acidente de trabalho nos primeiros 30 dias; • Aviso prévio indenizado; • Licença remunerada; • Prontidão e sobreaviso; • Salário maternidade; • Greve com pagamento de salários; • Encargo Público. D) • Férias; • Faltas/ausências justificadas; • Licença paternidade; • Doença ou acidente de trabalho nos primeiros 30 dias; • Aviso prévio indenizado; • Licença remunerada; • Prontidão e sobreaviso; • Salário maternidade; • Greve com pagamento de salários; • Licença não remunerada.