Ao trazer profissionais de outros países e culturas, corre-se um grande risco de haver um choque cultural. As diferenças na forma de atuar, se rela...

Ao trazer profissionais de outros países e culturas, corre-se um grande risco de haver um choque cultural. As diferenças na forma de atuar, se relacionar e enxergar o mundo podem pesar no ambiente de trabalho e na adaptação, comprometendo os resultados. Para lidar com isso, o melhor que se tem a fazer é aplicar um treinamento intercultural. Ele tem como objetivo principal garantir a integração de culturas diferentes, além de oferecer suporte para que o expatriado saiba como agir e atingir o máximo potencial dentro de uma nova realidade. Mais do que isso, esse treinamento é capaz de trazer muitos outros benefícios (BR-VISA, 2021).Quais são os aspectos essenciais que contemplam os programas de treinamento intercultural?


a) Capacitação para adaptação cultural; capacitação para administrar a vida pessoal/familiar no exterior; capacitação em ferramentas tecnológicas.
b) Capacitação de língua estrangeira; capacitação para adaptação cultural; capacitação para administrar a vida pessoal/familiar no exterior.
c) Avaliação e acompanhamento do desenvolvimento de carreira; capacitação técnica; capacitação em linguagem de sinais.
d) Capacitação para gestão; capacitação técnica; capacitação financeira.
e) Capacitação para administrar a vida pessoal/familiar no exterior; capacitação em comunicação não verbal; capacitação financeira.