Klemp Jr. (1999) sugere que líderes eficazes têm a percepção não apenas das próprias emoções, - pontos fortes e fracos -, como também dos sentiment...

Klemp Jr. (1999) sugere que líderes eficazes têm a percepção não apenas das próprias emoções, - pontos fortes e fracos -, como também dos sentimentos dos outros, o que os capacita a entender suas reações; eles estão em contato com o moral e o clima no ambiente de trabalho e estão cientes da dinâmica interpessoal e da política operacional entre as pessoas e toda a organização.

Essas são características de qual atributo de liderança?

A) “QI” (capacidade mental).
B) “IE” (inteligência emocional).
C) “Conhecimento” (conhecimentos técnicos e do negócio).
D) “Crescimento” (desenvolvimento pessoal).
E) “Ego” (ego saudável).


A) “QI” (capacidade mental).
B) “IE” (inteligência emocional).
C) “Conhecimento” (conhecimentos técnicos e do negócio).
D) “Crescimento” (desenvolvimento pessoal).
E) “Ego” (ego saudável).