Quanto ao conflito, assinale a alternativa incorreta. a) Se torna um problema organizacional quando trava ou dificulta a obtenção de metas comuns...

Quanto ao conflito, assinale a alternativa incorreta.


a) Se torna um problema organizacional quando trava ou dificulta a obtenção de metas comuns.
b) Ele é inerente às relações humanas, já que nem sempre as pessoas compartilham o mesmo ponto de vista.
c) Está diretamente relacionado com o encontro de individualidades que possuem as mesmas ideias.
d) Na visão tradicional, o conflito é sempre ruim, resultado de uma relação disfuncional.
e) Pode afetar de forma positiva ou negativa as relações dentro da empresa.