Quanto ao conflito, assinale a alternativa incorreta. a) Ele é inerente às relações humanas, já que nem sempre as pessoas compartilham o mesmo pon...
Quanto ao conflito, assinale a alternativa incorreta.
a) Ele é inerente às relações humanas, já que nem sempre as pessoas compartilham o mesmo ponto de vista.
b) Na visão tradicional, o conflito é sempre ruim, resultado de uma relação disfuncional.
c) Pode afetar de forma positiva ou negativa as relações dentro da empresa.
d) Está diretamente relacionado com o encontro de individualidades que possuem as mesmas ideias.
e) Se torna um problema organizacional quando trava ou dificulta a obtenção de metas comuns.
a) Ele é inerente às relações humanas, já que nem sempre as pessoas compartilham o mesmo ponto de vista.
b) Na visão tradicional, o conflito é sempre ruim, resultado de uma relação disfuncional.
c) Pode afetar de forma positiva ou negativa as relações dentro da empresa.
d) Está diretamente relacionado com o encontro de individualidades que possuem as mesmas ideias.
e) Se torna um problema organizacional quando trava ou dificulta a obtenção de metas comuns.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa incorreta é a letra "d", pois o conflito não está diretamente relacionado com o encontro de individualidades que possuem as mesmas ideias, mas sim com a divergência de ideias e opiniões. O conflito surge quando há diferenças entre as partes envolvidas, e não quando há concordância.
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