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A propósito da "reputação como ativo intangível" é certo afirmar: a) Relacionamento com os acionistas, agentes que investem na empresa, com direi...

A propósito da "reputação como ativo intangível" é certo afirmar:


a) Relacionamento com os acionistas, agentes que investem na empresa, com direito a voto, no caso de parte deles; recursos tidos como raros representados pelas competências únicas essenciais; a relação com os funcionários é economicamente justa e funcionalmente amistosa.
b) Segundo a visão baseada em recursos, tende-se a negociar com empresas com instalações requintadas em locais (ruas, bairros, distritos) valorizados do ponto de vista imobiliário; a relação com os funcionários é economicamente justa e funcionalmente amistosa.
c) Considera-se o relacionamento comercial entre as empresas; os recursos tidos como raros representados pelas competências únicas e essenciais; cultura organizacional como escala de valores.
d) Relacionamento com os clientes com destaque para a prática de preços justos e entrega de produtos no prazo; recursos financeiros que assegurem a estabilidade da empresa; cultura organizacional com destaque para as narrativas sobre o fundador
e) Relacionamento comercial entre as empresas; segundo a visão baseada em recursos, tende-se a negociar com empresas com instalações requintadas em locais (ruas, bairros, distritos) valorizados do ponto de vista imobiliário; certificação conferida por instituições especializadas em metodologias de aferição de reputação.

Essa pergunta também está no material:

COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL
7 pág.

Comunicação Empresarial e Etica Empresarial Centro Universitário FacvestCentro Universitário Facvest

Respostas

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A alternativa correta é a letra c) Considera-se o relacionamento comercial entre as empresas; os recursos tidos como raros representados pelas competências únicas e essenciais; cultura organizacional como escala de valores. A reputação é um ativo intangível importante para as empresas, e sua construção envolve diversos fatores, como o relacionamento comercial entre as empresas, os recursos tidos como raros representados pelas competências únicas e essenciais e a cultura organizacional como escala de valores.

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