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Considerando a Lei no 12.815/2013, assinale a alternativa correta em relação ao órgão de gestão de mão de obra – OGMO. a) O órgão de gestão de mã...

Considerando a Lei no 12.815/2013, assinale a alternativa correta em relação ao órgão de gestão de mão de obra – OGMO.


a) O órgão de gestão de mão de obra responde subsidiariamente pela remuneração devida ao trabalhador portuário avulso e de maneira solidária com os operadores portuários pelas indenizações decorrentes de acidente de trabalho.
b) O órgão de gestão de mão de obra responde solidariamente com os trabalhadores portuários avulsos pelos prejuízos por estes causados aos tomadores de seus serviços ou a terceiros.
c) Dependerá de previsão em convenção ou acordo coletivo a possibilidade do OGMO exigir dos operadores portuários garantia prévia dos respectivos pagamentos como condição para atender a requisição de trabalhadores portuários avulsos.
d) O acordo ou convenção coletiva de trabalho entre trabalhadores e tomadores de serviços precederá o órgão gestor de mão de obra e dispensará sua intervenção nas relações entre capital e trabalho no porto.
e) É reconhecido vínculo empregatício entre OGMO e trabalhador portuário avulso, respondendo aquele pela remuneração deste.

Essa pergunta também está no material:

SIMULADO1 Direito Marítimo e Portuário para Profissional Transpetro (TRANSPETRO) 2023
69 pág.

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra A) O órgão de gestão de mão de obra responde subsidiariamente pela remuneração devida ao trabalhador portuário avulso e de maneira solidária com os operadores portuários pelas indenizações decorrentes de acidente de trabalho. A Lei no 12.815/2013 estabelece que o OGMO é responsável pela gestão da mão de obra portuária e deve garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores portuários avulsos. Além disso, o OGMO responde subsidiariamente pela remuneração devida ao trabalhador portuário avulso e de maneira solidária com os operadores portuários pelas indenizações decorrentes de acidente de trabalho.

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